A lors que le prochain comité européen de Valeo a été repoussé à début décembre, l’inquiétude grandit dans les usines de l’équipementier automobile français, où les salariés anticipent de possibles annonces de fermeture.

L'accord relatif au dialogue social du Crédit Agricole GIP a expérimenté une ouverture des réunions du CSE à des salariés, comme auditeurs. L'essai a été transformé dans cette filiale informatique du groupe. Retour sur la sélection, les conditions de participation et d'exploitation des rapports d'étonnement.

Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Mauvaise nouvelle pour les salariés de l’équipementier automobile et mécanique Schaeffler : le groupe a annoncé, par voie de presse, la suppression de 4 700 emplois en Europe sur trois ans et la fermeture de deux sites, dont les emplacements restent inconnus.

Les militantes et militants des Mutuelles de France  engagés pour la défense de la Sécu !

Reconnues par la loi ESS de 2014 et par le Code monétaire et Financier, les Monnaies Locales Complémentaires (MLC) sont des outils au service du développement des territoires. Elles permettent notamment de valoriser l'identité d'un territoire et favorisent la relocalisation de l’activité économique et la résilience territoriale. Véritables moyens pour les citoyens de se réapproprier la monnaie, les MLC jouent un rôle majeur dans la promotion d'une économie responsable, solidaire et juste.

Depuis une quinzaine d’années, les conditions de travail en France connaissent une détérioration inquiétante. Les études et chiffres officiels mettent en évidence une réalité alarmante, souvent ignorée ou sous-estimée. Entre pressions psychologiques accrues, précarisation des emplois, pénibilités physique et psychologique,  Flex-office et absence de reconnaissance des pathologies liées au travail, un constat s’impose : le monde du travail devient de plus en plus un espace de souffrance pour de trop nombreux salariés.

Pierre Bauby, Docteur de l’IEP de Paris, enseignant et chercheur en sciences politiques, animateur de réseaux français et européens sur les services publics a bien voulu livrer ses réflexions pour Galilee.sp.